ROSNĄCE ZADŁUŻENIE SZPITALI

Dyrektorzy szpitali nadal mają problem z zapewnieniem podwyżek dla personelu niemedycznego. Władysław Perchaluk, prezes Związku w rozmowie z Polityką Zdrowotną wyraża obawę przed tym, że pracownicy administracyjni mogą rezygnować z pracy w placówkach.

1 stycznia 2023 r. weszła w życie nie tylko nowelizacja ustawy o zawodzie lekarza i lekarza dentystu, ale również nowe przepisy dotyczące płacy minimalnej. Władysław Perchaluk, prezes Związku mówi w rozmowie z Polityką Zdrowotną o problemach finansowych szpitali zrzeszonych w organizacji: – My nadal mamy problem z tym, że pieniędzy na wykonanie tego obowiązku nie wystarcza. Owszem Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji dokonała nowych wycen świadczeń medycznych w ubiegłym roku, NFZ płaci nam niby więcej za wykonane usługi i z tego powinno nam wystarczyć środków na zapewnienie wyższych pensji, ale tak się nie dzieje. 

Prezes Związku podaje jako przykład księgową, która zgodnie z przepisami obowiązującymi od lipca 2022 r. powinna zarabiać minimum 4,2 tys. podstawy: – Wiele podmiotów medycznych ma jednak problem z zapewnieniem tych kwot. Obawiamy się, że personel administracyjny będzie odpływał ze szpitali i szukał pracy w innych miejscach.

Cały artykuł dostępny jest TUTAJ.